Ewidencja czasu pracy to nie tylko system, który w wielu firmach jest podstawą do kalkulacji wynagrodzeń. W wielu firmach to także cenna informacja na temat efektywności pracy zatrudnionych w nich ludzi. Sama ewidencja czasu pracy co prawda określa tylko czas spędzony w pracy, ale w połączeniu z analizą wykonanej w tym czasie pracy (dowolnego typu) pozwala na określenie rzeczywistej produktywności pracowników. Można dzięki niej porównać także produktywność pracowników w różnych okresach. W dobie optymalizacji zatrudnienia może to być ważny czynnik przesądzający o zwolnieniu lub pozostawieniu kogoś w pracy.
Sprawy rozwodowe, prawo spadkowe i majątkowe
Jesteśmy nowoczesną kancelarią prawną reprezentującą klientów w postępowaniach przed sądami, urzędami patentowymi i instytucjami państwowymi. Prowadzimy postępowania spadkowe i sprawy rozwodowe. Kraków jest ...
