Ewidencja czasu pracy to nie tylko system, który w wielu firmach jest podstawą do kalkulacji wynagrodzeń. W wielu firmach to także cenna informacja na temat efektywności pracy zatrudnionych w nich ludzi. Sama ewidencja czasu pracy co prawda określa tylko czas spędzony w pracy, ale w połączeniu z analizą wykonanej w tym czasie pracy (dowolnego typu) pozwala na określenie rzeczywistej produktywności pracowników. Można dzięki niej porównać także produktywność pracowników w różnych okresach. W dobie optymalizacji zatrudnienia może to być ważny czynnik przesądzający o zwolnieniu lub pozostawieniu kogoś w pracy.
Wdrożenie obiegu dokumentów w firmie w postaci elektronicznej
W praktycznie każdej firmie istnieje taki lub inny obieg dokumentów, który jest zarówno obiegiem dokumentów w ramach samej firmy i jej struktur, jak i obiegiem dokumentów na zewnątrz firmy do jej kontrahentów, ne...
