Ewidencja czasu pracy to nie tylko system, który w wielu firmach jest podstawą do kalkulacji wynagrodzeń. W wielu firmach to także cenna informacja na temat efektywności pracy zatrudnionych w nich ludzi. Sama ewidencja czasu pracy co prawda określa tylko czas spędzony w pracy, ale w połączeniu z analizą wykonanej w tym czasie pracy (dowolnego typu) pozwala na określenie rzeczywistej produktywności pracowników. Można dzięki niej porównać także produktywność pracowników w różnych okresach. W dobie optymalizacji zatrudnienia może to być ważny czynnik przesądzający o zwolnieniu lub pozostawieniu kogoś w pracy.
Muzyczna oprawa imprez weselnych w Poznaniu
Doświadczone zespoły weselne (Poznań) organizują nie tylko przyjęcia z okazji ślubu, ale również aktywnie uczestniczą w przygotowaniu muzycznej oprawy balów sylwestrowych, różnego rodzaju rodzinnych jubileusz...
