Ewidencja czasu pracy to nie tylko system, który w wielu firmach jest podstawą do kalkulacji wynagrodzeń. W wielu firmach to także cenna informacja na temat efektywności pracy zatrudnionych w nich ludzi. Sama ewidencja czasu pracy co prawda określa tylko czas spędzony w pracy, ale w połączeniu z analizą wykonanej w tym czasie pracy (dowolnego typu) pozwala na określenie rzeczywistej produktywności pracowników. Można dzięki niej porównać także produktywność pracowników w różnych okresach. W dobie optymalizacji zatrudnienia może to być ważny czynnik przesądzający o zwolnieniu lub pozostawieniu kogoś w pracy.
Catering piknikowy- firma z Trójmiasta
Pikniki to popularny sposób spędzania wolnego od pracy czasu. Nierzadko firmy decydują się na urządzenie tego przyjęcia dla pracowników i ich rodzin. Takie spotkania wzmacniają więzi i tworzą przyjaźnie, któr...
